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永安街街道凝聚人才力量匯聚發展優勢

發布日期:2019-12-11 17:30:53瀏覽次數:字體:[ ]

一是凝聚發展合力。成立人才工作小組,赴赫達、宏信化工等15家企業進行調研30余次,召開人才交流會4次,組織各非公企業參加區級以上人才交流5次,進一步明確工業重點項目和園區建設人才所需。制定年度人才工作計劃,加快打造創新創業培訓平臺,幫助企業建設院士專家工作站、重點企業研究院等人才基地。組建導師團隊,結對幫扶人才創新創業,目前已幫助規模以上工業企業23余家,淄博職業學院和山東恒富召開人才項目對接會5次,共建活動12次。 二是優化發展生態。建設引才平臺,提高產業引才針對性,助推企業高層次人才建設,目前已與海爾家居產業園、恒利紡織建立人才工作聯系點,確保人才能夠“進得來”。堅持市場導向,加強與高等院校和培訓機構的溝通協調,定期為不同類型的人才量身打造適應崗位任職需要的培訓,引導優質市場主體成為人才的“伯樂”。創新引才思路,以赫達黨支部為試點,推行“六步融合”非公企業工作法夯實企業黨建基礎,通過黨建引領,提高人才質量,優化生產工藝,開展技術攻關,提升產品的科技含量和核心競爭力。 三是加大引才力度。服務人才基本生活需要,幫助引才企業為人才提供住宿、醫療、學習等便利條件。服務人才高效工作需要,通過推進一次辦好、人事代理、保險辦理等工作,為企業人才引進提供政策、管理、信息等服務,為人才創新、創造和創業提供寬容、寬松的環境。鼓勵和支持技能人才報考各類技能認定考試,為技能人才提供良好的發展平臺。組織本地企業家外出觀摩學習,推動企業自我革新,推動技術人才不斷向更高技能目標邁進。

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